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2020年郑州大学远程教育春季报名专业推荐Ⅳ

责任编辑:河南远程教育报名中心发布时间:2019/9/30 10:25:38浏览7次

一、法学

1、专业培养目标

本专业旨在培养系统掌握法学知识,熟悉我国法律法规,能在国家机关、企事业单位和社会团体,特别是能在政法机关、公司企业、金融机构和法律服务机构独立从事法律工作的高级专门人才。

2、培养要求

本专业学生主要学习法学各学科的基本理论与基本知识,掌握法学的基本分析方法和分析技术,接受法学思维和法律实务的基本训练,具有运用法学理论和方法分析问题和运用法律管理事务与解决问题的基本能力。

3、主干课程

物权法学、合同法学、婚姻继承法学、劳动法学、侵权责任法学、公司法学、知识产权法学、国际私法学、国际经济法学、律师法学。

二、电子商务

1、专业培养目标

培养德、智、体、美全面发展,能够从事电子商务系统的设计、开发、运营维护工作;同时,能够利用信息系统和计算机网络技术开展商务活动,具备现代经营管理理论,熟悉与电子商务有关的法律、法规和业务技术规范等,可以在通信、信息服务、商业、金融、证券、保险或生产型企事业单位以及各级政府部门从事电子商务规划设计、实务操作及管理的复合型应用技术人才。

2、培养要求

(1)树立坚定正确的政治方向,确定为国家、为人民服务的坚定信念,有强烈的社会责任感,热爱祖国,热爱人民。

(2)熟悉电子商务基本知识、规则、惯例及相应的政策法规,及时把握电子商务领域的理论与发展动态,掌握现代物流管理、电子商务的基本理论与方法;掌握电子商务开发、应用与管理的技术,具备网络营销、电子商务安全、电子银行管理和网络企业经营管理知识,能从事电子商务的实际运作。

(3)具有较扎实的贸易经济、企业管理、电子商务专业知识基础;具备从事电子商务系统设计、开发、应用、管理工作。

(4)熟悉掌握计算机的基础知识和操作能力。

(5)掌握一门外语,具有较强的运用外语的能力,能熟练阅读本专业的外文书刊,并具备一定的外语听、说、写的能力。

(6)具有健康的体魄,达到国家规定的学生体质健康标准。

(7)具有创新意识和开拓能力,以及团队精神和合作意识。

(8)具有文献检索、资料查询、收集的基本方法,了解本专业相关领域的发展动态;具有一定的实际工作能力。

3、主干课程

电子商务专业主要公共基础课包括:马克思主义哲学、大学英语、计算机应用基础、线性代数等,共计20学分。

主要专业基础课包括:面向对象程序设计、计算机网络技术、数据库原理与应用、网页设计与制作、电子商务概论、电子商务英语、电子商务技术、网络营销等,共计37学分。

主要专业课包括:网络金融学、电子商务与企业经营管理、网络程序设计—ASP、电子商务与现代物流、电子商务系统设计、国际贸易实务、现代推销技术等,共计31学分。

三、电气工程及其自动化

1、专业培养目标

本专业培养适应经济建设和信息化社会需要,具有电力工程技术、软件技术与经济管理知识,能够从事与电气工程有关的规划、设计、建设、工程管理、系统运行等领域工作的宽口径复合型高级工程技术、工程管理人才。毕业生可在电力工程设计单位、供电企业、发电厂、工矿企业供电部门等从事电气工程设计、系统运行、信息管理与经济管理等工作。

2、培养要求

本专业毕业生应获得以下几方面的知识和能力:

(1)具有良好的思想道德素质、文化素质和身心素质。

(2)具有扎实的自然科学基础、外语综合能力和计算机应用能力。

(3)掌握电工技术基础、电子技术基础、自动控制原理、电力系统分析、发电厂电气主系统、电力系统继电保护、电力系统自动化等电气工程学科基础理论和数据库程序设计等本专业领域必需的程序设计知识。

(4)具有运用专业知识分析和解决工程实际问题的基本能力。

(5)具有一定的科学研究、科技开发、组织管理和获取知识的能力。

(6)具有较强的工作适应能力、综合应用能力和创新意识。

3、主干课程

除马克思主义哲学、大学英语、计算机应用基础、线性代数等公共基础课程外,本专业其他主干课程还有:电工技术基础、电子技术基础、自动控制原理、电力系统分析II、发电厂电气主系统、电力系统继电保护、电力系统自动化等。

四、财务管理

1、专业培养目标

本专业培养有理想、有道德、有文化、有纪律、德智体美全面发展,适应我国经济社会发展需要,掌握各类企业经营的基本特点,具备系统的财务管理专业基本理论、基本知识、基本技能和一定的创新精神、创新能力,能在企事业单位、政府机关及有关部门从事财务金融及相关管理等实际工作的高素质应用型专门人才。

2、培养要求

本专业主要学习经济学、管理学、会计学及金融学方面基本理论和基本知识,接受财务管理基础、公司财务、财务会计学、税法、金融学、证券投资学等方法与技巧方面的基本训练,具备分析和处理财务活动及税务等问题的基本能力。 毕业生应获得以下几方面的知识和能力:

(1)掌握马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的基本立场、观点和方法,形成良好的思想品德和职业道德,具有团结协作精神和遵纪守法的观念;

(2)具有财务及相关学科的基本理论及基本知识,掌握财务的定量和定性分析方法,系统地掌握财务金融等基本知识;

(3)具有较强的语言与文字表达、人际沟通及分析和解决企业财务管理问题的基本能力;

(4)熟悉我国财经金融方面有关方针、政策和法规以及国际惯例与规则;

(5)熟练掌握英语,能阅读本专业的外文文献,并具有英语的听、说、读、写等能力。

3、主干课程

财务管理基础、公司财务、财务会计学、财务报表分析、管理会计、证券投资学。

五、人力资源管理

1、专业培养目标

本专业面向企事业单位和政府部门,培养适应社会主义市场经济需要,德智体美全面发展,通晓中外人力资源管理理论与实务,具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,系统掌握人力资源管理的基本理论知识和业务技能,具有良好的敬业精神和职业道德,能够从事人力资源管理以及相关行政管理工作的应用型高级专门人才。

2、培养要求

本专业学生通过系统地学习经济学、管理学、法学、人力资源管理的基本理论,掌握人力资源管理基本理论及基本技能,接受人力资源管理业务的系统训练,具有分析解决人力资源管理问题、进行人力资源开发和管理的基本能力。身体健康,达到“学生体质健康标准” 。

具体要求:

  (1)具有良好的思想政治素质,树立正确的世界观、人生观、价值观,具有良好的职业道德和服务社会的奉献精神。

  (2)掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;

  (3)掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;

  (4)具有较强的语言和文字表达能力;

  (5)具有较强的人际沟通、组织协调及领导的基本能力;

  (6)熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;

  (7)具有分析和解决人力资源管理问题的基本技能;

  (8)了解本学科理论前沿与发展动态;

  (9)具有较强的计算机应用能力和人力资源管理信息化实践动手能力;

  (10)掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定的科学研究和实际工作能力。

3、主干课程

管理学、经济学、人力资源管理、工作分析与评估、人员招聘与配置、人力资源培训与开发、薪酬与福利管理、人员测评理论与方法、绩效管理、劳动经济学、行政管理学、非营利组织管理、员工培训与开发、公共安全管理、金融管理概论、公共政策、地方政府治理等。